Türkiye’de insan yönetimi alanında kurulan ilk sivil toplum kuruluşu olan ve 50 yıldır ‘şimdilik daha iyi bir çalışma hayatının oluşmasına öncülük etmek’ misyonuyla çalışan Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) ve gelecek için’, İK yönetimi alanında kongrelerine devam ediyor.
İnsan Yönetimi Kongresi’ni bu yıl 31.’sini düzenleyecek olan dernek, Cumhuriyetin 100. yılındaki kongresinin temasını “100 Yüzlü İnsan” olarak belirledi. PERYÖN Yürütme Konseyi Lideri Ebru Taşçı Firuzbay, “Bu yılki kongrenin ayrı bir önemi var, kalbimizde ayrı bir heyecan taşıyoruz” diyerek bu yıl Cumhuriyet’in 100. kuruluş yıldönümünde kongreyi düzenlemenin heyecanını yaşadıklarını söyledi.
Firuzbay, 4-5 Ekim 2023 tarihlerinde Lütfi Kırdar Kongre Merkezi’nde yapılacak kongre hakkında şu bilgileri verdi: “’Gelişen İnsan’, ‘Yenilenen İnsan’ ve ‘Dijitalleşen İnsan’ alt başlıkları altında sürdürülebilirlik, çeşitlilik, kapsayıcılık, çalışan bağlılığı, denge, dijitalleşme, yapay zeka, etik, yeni çalışma trendleri, son gelişmelerin farklı segmentlere etkileri ve çok daha fazlasını konuşacağız.
İlham veren konuşmacılar, heyecan verici manşetler ve sürprizler eşliğinde öğreneceğimiz, yenileneceğimiz, güncelleneceğimiz ve çalışma hayatının geleceğini şekillendireceğimiz bir merkeze geleceğiz.” Firuzbay, ekim ayında yapılacak kongreye ‘Odağım İnsan’ diyen tüm iş dünyasını beklediklerini belirterek, 2022 yılında kongrede 1.300 katılımcıyı ağırladıklarını kaydetti.
Hedef: Çalışma hayatını iyileştirmek
Düzenlediği İnsan Yönetimi Kongresi gibi etkinliklerle bölümün nabzını tutmayı hedefleyen PERYÖN, ‘insan’ için değer taşıyan çalışmaları İnsanlık İçin Ödüller ile onurlandırmakta ve örnek uygulamaların yaygınlaştırılmasına zemin hazırlamaktadır. PERYÖN Akademi bünyesinde insan kaynakları yönetimi alanında mesleki yetkinliğin artmasına katkı sağlarken, Strateji Turnuvası gibi etkinliklerle de çalışanların stratejik liderlik yetkinliklerinin gelişimine katkı sağlamayı hedeflemektedir.
Konunun yaklaşık 2.000 kurumsal ve bireysel üyesi bulunmaktadır. PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Taşçı Firuzbay, “Fırsat eşitliği, toplumsal cinsiyet eşitliği, sürdürülebilirlik, dijitalleşme, değişen çalışma hayatı ve insan odaklılık odaklandığımız konular arasında yer alırken, “Toplumsal fayda sağlarken; diğer sivil toplum kuruluşları, özel sektör ve kamu ile işbirliği içinde düzenlediğimiz projeler. Alanında uzman kişilerin katkılarıyla çalışma yaşamının iyileştirilmesine yönelik politika önerileri üretiyoruz. 1979 yılından beri EAPM (European Association for People Management) üyesi olan derneğimizin çalışmaları, İç Anadolu, Ege, Güney Marmara şubeleri ile Gaziantep ve Akdeniz temsilcilikleri ile tüm Türkiye’ye yayılmaktadır.
