Kanuna göre, Diyanet İşleri Başkanlığı taşra teşkilatında imam hatip vekili ve müezzin-kayyım vekilliği açık olarak görev yapanlardan gerekli şartları taşıyanlar imam hatip unvanlı memur takımlarına atanabilecek. ve Başkanlıkça ilan edilecek yerlere müezzin-kayyım atanır.
Açıkça imam-hatip vekili ve müezzin-kayyım vekili unvanlı memur kadrosuna atanabilmek için, yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde başvuruda bulunarak Kamudan yeterli puanı almaları gerekecek. Halen geçerli olan Eleman Seçme Sınavı’nda sözlü veya uygulamalı sınavda başarılı olmak.
Memur takımlarına atananlar 4 yıl süreyle diğer kamu kurum ve kuruluşlarına geçiş yapamayacak.
Milli Eğitim Bakanlığı’nda norm kadro uygulaması sonucunda ortaya çıkan yabancı uyruklu ihtiyacının takım öğretmeni istihdamı ile karşılanamadığı durumlarda, öğretmen hizmetleri, ihtiyaç sahibi olacaklar kısmı -zaman, Adıyaman Tıp Kurumu uzmanları, devlet konservatuarı sanatçı öğretim üyeleri, İstanbul Belediye Konservatuarı sanatkarları, yurt dışı kurum ve yurt dışı kuruluşlardaki uygun oranlar. Belirli hizmetlerde çalıştırılacak işçiler de gerekli hallerde sözleşmeli olarak çalıştırılabilecek.
Sözleşmenin detayları Başkan tarafından belirlenecek.
Sözleşmeli işçi seçiminde uygulanacak muayene ve istisnalar, kendilerine ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ve verilecek iş sonu tazminatının kapsamı, verilecek izinler, statüsü yabancı kuruluşlarda çalıştırılacak işçi için unvan ve nitelikleri, sözleşmenin feshi, kadroların iptali, istihdama ilişkin hususlar ve sözleşme ayrı ayrı aranır. Esas ve usulleri Başkan tarafından belirlenir.
Bu fıkra kapsamındaki yabancı kuruluşlarda çalıştırılacak sözleşmeli personelin hizmet akdinin şartları, mali yılla sınırlı olmak kaydıyla zorunlu hallerde Başkan tarafından belirlenir.
Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet akdinin aslına aykırı davranmaları nedeniyle kurumları tarafından sözleşmeleri feshedilmedikçe veya sözleşmenin devri sırasında tek taraflı olarak sözleşmeyi feshetmeleri halinde sözleşmeli işçi kadrolarında çalıştırılmayacaklardır. sözleşmeyi yenilemedikçe, fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmedikçe, Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenen istisnalar.
Devlet Memurları Kanununa tabi kamu idarelerinde, süreksizlik kuralı aranmaksızın Cumhurbaşkanınca belirlenecek kadrolarda çalıştırılmak üzere sözleşmeli işçi çalıştırılabilir. Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden kurumda 3 yıllık çalışma süresini tamamlamış olanlar, kurum içinde talepte bulunmaları halinde bulundukları yerde birebir unvanlı memur kadrolarına atanacaklardır. Bu sürenin bitiminden itibaren 30 gün.
Görevlileri kadrosunda bulunmayanlara, statüsünün tam unvanı ile atanacak takımlar, Başkan tarafından belirlenir. Bu işçi 3 yıl içinde can güvenliği ve sağlığı dışında başka bir yere atanamaz. Subay timlerine atananlar aynı yerde en az 1 yıl daha görevde bulunacak.
Bu kapsamda, memur kadrolarına sözleşmeli olarak atananların öğrenim durumlarına göre yükseltebilecekleri dereceyi geçmemek kaydıyla hizmet süreleri, kazandıkları aylık derecelerin tespitinde ödenecek ve seviyeler. Subay takımlarına atananlar, görevlendirildikleri takımın mali ve sosyal haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden ayın başından itibaren hak kazanırlar, mali ve sosyal haklarından mahsup yapılmaz. önceki durumlarında aldılar. Bu kapsamda memur takımlarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmeyecek.
60 gün içinde başvuru sahibine atama
Ayın veya haftanın bazı günlerinde veya günün makul saatlerinde 1 yıldan az süreli kısmi zamanlı çalışanlar ile proje süresi ile sınırlı yükseköğretim kurumlarının araştırma geliştirme projelerinde çalışanlar hariç, 4B Devlet Memurları Kanunu ve bazı kanunlarda yer alan kanun hükmünde kararnameler ve kanun kararları kapsamındadır. Sözleşmeli işçi ile mahalli idarelerde görev yapan sözleşmeli işçinin, Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde yazılı olarak başvurması halinde memur kadrolarına atanmaları sağlanır.
Mahalli idarelerde ekibe nakledilen işçi, ancak mahalli idareler arasında kadroya nakledilebilir. 4B kapsamındaki sözleşmeli işçiler ile kurumların özel mevzuat kararları kapsamında istihdam edilen sözleşmeli işçilerden memur takımlarına atananlar, sözleşmeli işçi olarak geçirdikleri süreler de dahil olmak üzere 4 yıl süreyle başka bir yere atanamazlar.
Dört yıllık süre içinde, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkı bulunanların görev yerleri, söz konusu mevzuatta yer alan süre, usul ve esaslar ile değiştirilebilir. . 28 Kasım 2022 tarihinden önce sözleşmeli personel kapsamında çalışanlar memur olabileceklerdir. Devlet Memurları Kanununa göre 4B kapsamındaki sözleşmeli işçi kadrolarında çalışanların bir kısmı kadrolarının ruhsatlandırıldığı kurum ve birime, bir kısmı da Cumhurbaşkanınca belirlenecek memur takımlarına alınacak.
İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde görev yapan ve genel şartları taşıyanlar, sözleşmeli işçi olarak çalıştırılmaları esas alınarak memur kadrosuna nakledilecek. 30 gün içinde yazılı olarak başvuranlar, bu unsurun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 60 gün içinde kurumları tarafından atanır.
Kanuna göre 28 Kasım 2022 tarihinde askerlik, doğum, evlat edinme, atama, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevde olmayanlar da düzenlemeden yararlanacak. Bu kişilerin başvuru ve atama süreleri göreve başladıkları tarihten itibaren başlayacaktır.
sanatçı alımı
Kültür ve Turizm Bakanlığı Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlüğü ile Devlet Tiyatroları Genel Müdürlüğünde sürekli görev yapan sözleşmeli sanatçılar ile dönemsel ve mevsimlik hizmetler kapsamında 1 yıldan az istihdam edilen sözleşmeli işçiler, 4B kapsamında farklı mali ve sosyal haklar, birebir veya emsal görevleri yerine getirmek. görevini yapan ustalarla her zaman birebir duruma getirilmektedir. Buna göre, yapılacak atamalarda kurumların boş kontenjanları kullanılacaktır.
Yeterli kontenjan bulunmaması halinde atama ile pozisyon oluşturulmuş sayılır. Bu form ile yapılan atamalar, atama işlemini takip eden 1 ay içerisinde unvan, numara, kurum ve birim belirtilerek Kamu Personeli Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir. Bu hususun uygulanmasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Kültür ve Turizm Bakanlığı yetkili olacaktır.
Belediyelere sözleşmeli işçi ataması
Mahalli idarelerde çalışan sözleşmeli işçinin ataması KPSS tarafından yapılacak. Buna göre sözleşmeli işçinin işe alımı, ilk kez memur takımlarına nasıl alındıklarına tabi olacak. Sözleşmelilerden 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talepleri halinde sözleşmeli olarak çalıştırılmalarına göre memur takımlarına atanırlar. Bu kapsamda memur kadrolarına atananlar 1 yıl süre ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevlendirilemeyecek.
Kazanılmış hakların aylık derece ve derecelerinin tespitinde, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceyi geçmemek kaydıyla sözleşmeli işçi olarak geçirdikleri hizmet süreleri ödenir. Ayrıca Sağlık Bakanlığı teşkilatında ebe yardımcısı ve hemşire olarak görev yapanların da ekibe dahil edilmesi sağlanır. Buna göre, açık olarak ebe ve hemşire vekili olarak çalışan ve kanundaki genel şartları taşıyanlar, yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde başvurmaları halinde Bakanlıkça ebe ve hemşire ekiplerine atanacak.
Bu unsura göre memur kadrolarına atananlar 4 yıl içinde başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilemezler.
